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传统装修公司该何去何从

谢谢邀请，我是川匠水电，从事家装水电、地暖、中央空调、防水等隐蔽性工程。提到传统装修公司如何生存，实际上就是如何更多的获得有效、能面谈的客户资源，对此鉴于自己从业时间不长，什么观点谈不上只能讲讲自己的感受。记得16年回到绵阳做家装这块，主要就是跑市场，听到那个楼盘交钥匙，做装修、建材等等大家一拥而上，把业主吓得绕道而走。明明客户有装修需求，业主要么不予理睬或者说已经定了。那个时候每天目标就是得到10个业主电话，有时候得不到电话就与同行相互交换号码。

电话邀请，16年的时候打100电话会有50个接电话，一听推销要么直接挂掉，要么找理由挂掉。真正有效的不到20%。能把客户约到见面的不到5%。

传统在店面等客户、走进楼盘找客户、电话营销，越来越难，要获得成功必须付出别人300%的努力。

感觉必须向新兴互联网及营销方式创新等方面创新，如在互联网上推广，内容上找客户需要求点。由全部宣传自己过度为客户提供专业咨询服务等方式，让客户愿意关注你！

最近几年，传统装修公司越来越不好做，似乎以前的方法都不灵了，主要表现在业务上，随着各种网络信息平台兴起，以前靠熟人介绍，百度发竞价广告，接单的成本越来越高。请的设计师因业务不多，提成不高留不住人。

个人觉得首先如果有好的人才首先要留住，不要在乎那点股份，毕竟把公司口碑做好才有影响力，不要在接到业务后，因做不好事情影响以后的业务。

其次，做差异化，这是永恒不变的真理，现在装修公司多如牛毛，名种广告就像贴在电线上的牛皮广告一样多，客户为什么选你的公司装修倒是给人家一个信服的理由呀。

俗话说:“取其精华、去其糟粕”要辩证地认识传统行业在现实生活中的作用,分辨其中的精华和糟粕。再“推陈出新、革故鼎新”在传统继承中，不断革除陈旧的、过时的，推出体现时代的装修模式，自己身上找问题，去适应社会的不断进步。在中国进入新时代的同时，要不断的学习国家给出的政策方针，应该勇于创新，吸取经验，学会塑造自己，只有这样传统的装修公司才能立足于社会得到认可。任何急功近利的成功，最终带来的是后患无穷，历史的经验告诉我们，没有把握的成功是虚无缥缈的，急功近利的成功是要付出代价的，我们既不能穿新鞋走老路，也不能延续老路一层不变，要真正的推陈出新就要革故鼎新，就要真正意义上的继承发挥，变是亘古的定律，不变是落后的羁绊。传统装修公司不变则退。不退可就会被社会淘汰了。

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感谢邀请回答问题。

回顾一下古往今来，不管什么都不会被淘汰，可能只是换了一种形式，所以很多东西都在升级，转型。

以前的家里盖房用木头，因为到处都有，便宜，后来用水泥，砖，因为结实，但现在家里木地板那么贵。

以前的人穿不起衣服，穿的少，慢慢的变成大家有钱了，开始穿的多了，现在的人谁还把自己包裹的严严实实。

什么事情都不是绝对的，传统模式的装修公司肯定不适合现在这个社会，社会发现太快，所以转型是必须的，如果转型不成功，那么只有被淘汰，但不是装修行业被淘汰，而是一些装修公司。

喜欢的朋友可以右上角加关注，谢谢。

如果你跟不上时代，时代就会抛弃你。

那么装修一样，在这个社会任何行业都存在竞争非常大非常激烈的时候，你一定要想办法做出别人不想做，别人做不到，别人不敢做的事情，那样你才会突围。

想要突围要具备以下几点

第一，对市场要敏锐的观察力，超前的想法。
第二，要敢于创新。
第三，要大胆假设，小心求证

第四，要诚信，要服务，要实在，要忠诚。

以上就是本人建议，大家如果有更好的建议麻烦留言一起讨论一下，谢谢。

房地产市场紧缩，建筑工地上务工的农民工何去何从

有很多农民朋友因为地太少，种这点地不足以养家糊口，所以才进城务工。

建筑工地上的活少了，装修行业还是很火爆的，如果手艺高级点的，可以铺地砖，改水电，当木工，水平差不多的师傅做这些月入过万不难~从体力活儿上升到技术活收入肯定比之前高。家里近期装修过的就知道我所言非虚。

再就是去工厂的流水线，这也不需要什么技术，上手快，再或者去学一些技术，有一技之长傍身，到哪里都饿不到。

如果有办法解决销路也可以回乡搞特色种植、养殖,国家现在的政策还是挺好的。

在城里务工的农民工朋友每年一定不要忽视或者忘了买”农村合作医疗保险”，一但有意外发生，它的作用不容忽视。

楼房已经遍地都是了，那几亿的农民工该干吗？你的问题提的不准确。我要问，几亿农民工都是在建筑工地上打工吗？下面我们以国家权威发布的《2019年农民工监测调查报告》里的数据，来分析一下，建筑工地上的农民工今后该干啥。

根据国家统计局统计，2019年农民工总量达到29077万人，而从事业建筑业的农民工比重为5438万人。

农民工的年龄也逐年提高，50岁以上的农民工占比提高更快。据权威人士说:＂农民工高龄化趋势在不断加快＂，特别是建筑业上的农民工年龄更高。许多建筑工地的农民工都在55岁以上。我也是农民工，今年58岁，在商场的消防控制室当值班员。我的值班室门前就是建筑工地，所看到的农民工是60、70、80的居多。

我们再从产业农民工的占比来分析:从事第三产业农民工占比51%，比2018年提高0.5个百分点，上升趋势明显。从事第二产业的农民工比重为48.6%，下降0.5个百分点。其中制造业农民工比重是27.4%，从事建筑业的农民工比重为18.7%均呈下降趋势。从而可看出，中国的第三产业发展是迅速的，没了建筑业，第三产业和制造业农民经过培训依然会顺应时代要求的。

再说了，从年龄数据看，中国的建筑业到停滞后。从事建筑业的农民工都已是该退休的年龄了。城市工人60岁退休，农民工70岁退休总该可以了吧！按理，他们为城市建没和农业生产双重为国家做出巨大贡献，他们的晚年是不是也该享受退休的待遇呢？做为社会主义国家，他的优越在于创造人人平等，当农民工老了，失去生活的来源时，是否应该考虑给他们发放退休金，让他们也得共享改革宏利呢？我想祖国不会忘记他们，更不会抛弃他们，他们绝对不会被时代抛弃！

总之，楼主的提问太没逻辑性和准确性，是个忋人忧天的问题。山重水复疑无路，柳岸花明又一村。不过，农民、农民工老了，国家应该关心他们的养老问题。回答到此吧！欢迎点评！

目前城市住房基本搞活，农村农民基本已盖上二层小洋楼。今后房地产暴风骤雨时代己基本缓解。农民工马上面临失业风險。大批文化素质低下，智能素质低下，不能是人力支源，在一定的时间内是阻隘和制约经济发展的阻力。农村农民目前面临四大灾难和危机。(一〉(通货膨胀物价上涨倒置种粮赔钱和土地大面积荒芜。(二)农村老龄化加大，和城乡制度政策不同，农民没有固定的经济收入，顾小无力养老，农民老人失去了土地种粮赔钱和种地打粮的生活养老支撑，养老出现空前困境。农民养老金比城里人少几十倍之多。养老难已是农民老人面临新的困境。(三)计划生育造成了中国男多于女三千万，三千万男光棍基本落入农村。使农民雪上加霜。(四)农民工失业。

做牛的别愁没田耕，只要肯勤劳，体力活不愁没得干，坐办公室的人太多了，干活的人等这这批农民工老了之后，国家正愁无处招体力工呢，从去年开始，高中开始提高门槛，让一部分人直接去中专(技术学校)，就是怕将来一线技术操作工无人上岗了。

逐渐转行呀，随着社会发展趋势走，囯家会出台计划，劳动力输出转行都是随社会发展趋势走的。建筑行业这多年来养活改变了不少农民工。我们目读了这近二十年来周边的变化，二十年前不少亲戚朋友都奔向广州深圳进厂打工，近十来周边勤劳的朋友都奔向了建筑工地，哪里工资高，能改善家庭条件人们都会拼。现实生活让人们去拼搏的道路一定是有利可途，囯家经济学家，发改委的一定有指导，我们百姓眼光短，走一步算一步

疫情到现在，建材家居行业，特别是实木定制行业该何去何从

其实家居建材行业的从业者不需要慌张，我们这个行业的需求只是暂时被延后，不像餐饮以及其他行业，需求是实时的过去了就没了。在疫情控制之后，家装需求就回释放。那现在这个时间节点我们该怎么办？坐以待毙肯定是等死的，目前可以看到许多大的家居企业都在通过线上收割客户，尚品宅配的设计师阿爽，金牌橱柜 全友家居都工厂直播很多很多，如果看过他们的直播都知道，其实就是通过一些秒杀，优惠券，套餐的方式让有装修需求的客户下定金，这些玩法之前在线下的五一 十一都是一样的，先下手圈养，疫情结束后开始收割。那么小的厂家该怎么做呢，其实很简单，就是把你之前玩的爆破活动搬到微信上去做，用一些直播工具去转化。具体怎么去做，可以下来跟我交流。

未来中国房产将走向统一精装房时代，那么室内设计师与建材人员将会何去何从

国外大多是精装交楼，室内设计和建材行业也没消失。行业会随着市场变化而调整变化，还不至于消失。未来即使所有新房精装交付，二手房还有市场的，高端的用户，也希望享受定制化的设计服务。目前国内精装交楼还不是主流，这跟国情有关，也跟当前政府限价有关。国内对精装房没有严格的质量评价标准，精装房质量普遍不高，市场接受度也并不高。

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