各位网友好，小编关注的话题，就是关于室内装饰建材装修公司的问题，为大家整理了5个问题室内装饰建材装修公司的解答内容来自网络整理。

卖建材的怎么跟装修公司合作啊？该怎么跟装修公司谈呢

呵呵，主动找上门，装修公司拿捏你死死地，建议如果真想跟装修公司合作，那就一定谈好结款周期和结款方式，可以找设计师朋友引荐也可以自己找上门，这个方式方法比较多！但是，千万注意别让装修公司给你拖垮了，他们结款费劲呢！！！

个体工商户营业执照可不可以加室内外装修服务

个体工商户营业执照是可以加室内外装修服务的，个体工商户老板如果是销售建筑工程材料的工商户但是想要扩大自己营业执照的经营范围，那么在这种情况下个体工商户老板可以带上身份证和居住证以及营业执照到当地市场监督管理局申请修改营业执照范围

可以。个体户的经营范围比较广，可包括：

建筑工程、建筑装饰工程，景观工程，机电设备安装工程，安防工程，土石 方工程，钢结构工程，水电安装工程；建筑装饰材料、环保设备、金属材料、木材及制品、防水材料、机电设备、花卉盆景、水泵阀门、流体控制成套设备及配件的销售。建筑类经营范围：建筑设计、建筑施工、建筑安装、建筑装饰、室内外装潢及设计等。可选经营范围：建筑材料、钢材、木材等的销售，绿化工程，景观工程，企业管理咨询等。

个体工商户营业执照可以从事室内外装修服务，首先从事室内外装修业务必须办理营业执照，并在经营范围中确定经营范围为室内外装修，装饰等经营范围，并提交身份证复印件，彩色l寸照片，场地租赁合相关办证材料，并提交到市场监督管理部门办理营业执照，后方可从事经营活动！

装修建材公司如何招聘员工

我认为每个公司招聘员工的方式都是大同小异的，主要有以下方式：

1.网上发布招聘广告。比如说赶集网，智联招聘，58同城等网站发布招聘信息。

2.参加招聘会。这样也有很多人应聘，也能找到合适的员工。

3.亲友介绍。有的员工觉得本单位不错，也会把自己的亲朋好友介绍到公司来应聘。

我在的是四线城市，现在员工确实非常难找。优秀的人都去外地发展了，本地的年轻人是越来越少。现在招到个人都是生怕员工哪里觉得不舒服走掉，悲哀！

话入正题。首先是看你找什么职位的员工。如果是导购的话，一般是年轻漂亮的女性为主，当然帅锅也是可以的。如果遇到上了年纪的，比如将近40岁的人到你这里应聘，无论如何请给对方一个机会，说不定有惊喜。业务人员需要能坚持的人，能抗压。毕竟业务是压力最大的职位。然后就是必须人品要好，不然会钻空子，旷工！

装修公司招聘员工，主要是根据公司的大小和实际需求来决定。一般是从招聘市场或者网络招聘来进行，从一线的施工人员到后勤，大多数的流动性都是比较大的。所以一个企业要想留住优秀的员工，自身的企业文化和员工的福利是非常重要的。

卖建材的怎么跟装修公司合作啊？该怎么跟装修公司谈呢

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想去做业务员，是装修好做还是建材好做

确实很多原来吃香的行业，现在越来越难做了，究其根源，生意难做和市场需求紧密相连，就像原来很火的家装与建材行业，现在都不景气，那相比而言这两件行业，哪一个比较好做呢？我就我所掌握的信息给大家分析分析。

现在是全民创业的时代，创业的人越来越多，对于建材行业，如何面对这么大压力的竞争是首先考虑的问题，建材市场的发展，离不开最根本的客源，要靠自己品牌的影响力来赢得市场的认可。环保已被国家放在重点日程，所以建材一定要从绿色环保上做文章，积极开发一些环保型材来迎合消费者的购买心理，这样做下去，相信建材市场会迎来一片美好的前景。

至于装修行业，前几年是活要人，现在是人要活可也不好找，竞争太大了，家装行业的难做也直接或间接拖跨了建材行业，随着人们生活水平的提高，对生活环境的要求越来越高，对家装已经不满足千篇一律的家装模式，个性化的需求日益提高，传统的家装模式，已经不能满足人们的要求，所以要想家装行业再度火起来，必须改变传统家装模式。逐渐打造出专业化很强的装修团队，只要家装行业兴旺起来，也会带动建材市场的好转。

所以，家装与建材这两种行业是相辅相成的。

到此，大家对室内装饰建材装修公司的解答时否满意，希望室内装饰建材装修公司的5解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。