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装修建材一站式配送货源从哪里进，开一个建材店怎么样

先不要考虑货源从哪里进，先考虑怎么把东西卖出去，先不要问开个建材店怎么样，同行不同利，任何时期都是有人赚钱有人赔钱，有人开业有人关门。

现在建材生意确实不好做，但哪个行业生意好做呢？也有轻松赚钱的行业。最近国家投资几十万亿建设5G基站工程，请问我们是有财力、有关系，还是懂技术？

开一个建材店当然可以，首先要有创业的勇气和信心。做建材一站式配送当然也可以，但是要有营销方法。世界上没有卖不出去的货，只有卖不出去的货的人。

首先把我们的思维廓清一下，一站式配送要配送多少建材品类，是几种？十几种？还是几十种？其实，一站式概念不是越多越好，而是抓住2－3个主品类就可以了。比如地板、木门和壁布。

其次是营销方法。多品类经营不是几个品类摆放在店里，而是要有营销组合拳，才有营销活力和张力。比如，买地板的客户，可以免费送木门，免费送壁布，通过免费模式，拓客引流，吸引成交。

再次是找到一个好的工厂。不要自己去组合产品，找有产品系列的工厂，这样整体有保障。

最后你找的品牌要有营销赋能系统，能够通过系统的营销培训，教给你吸引客户，让客户主动购买的方法。圣菲林这一点做的不错，产品配套营销培训，新手可以快速上路。

做建材是个好生意，真的。

首先，陶瓷卫浴洁具主要还是从广东佛山进货的。只能专供一个方面吧，整体经营还是涉及领域太宽，像五金，水电，家具，家电，非常多。主要搞一个大方向会好一些。就比如陶瓷卫浴洁具，厨房一些用具一体。做这些关键的比较容易点，做陶瓷可以找我。

现在应该还没有任何生产企业能够提供装修建材的一站式配齐的吧，都需要二级经销商整个不同的行业资源。

目前的形势，其实在装修建材行业处于狼多肉少的局面，各种品类，各种品牌，林林总总，参差不齐。想要开建材店，自己要整合资源，开发销售通路等，竞争激烈，不建议入市。除非有新兴的品类出来

普通人想做装修建材一站式配齐是完全没有可能的，想都不要想。

原因如下：

1.能一站式购齐的那叫建材市场，不叫建材店。那是个品类都有多家竞品林立的市场。

2.没有任何一个大品牌是不收加盟费、保证金的，不说房租、人员、吃上拓展等费用，就只是那面那么多家的加盟费保证金也不是一般人能承受的起的。当然你可以选那些杂牌不要这些的 但是那就是杂货铺。

3.就算你非常有钱，各个品类的建材都需要不同的销售技巧和业务水平。好！你培养一批优秀的人，但是这个行业是一个人员流动很大的行业，你会成为一个建材销售人员的培育地。

4.就算上面的问题你都解决了，每个大品牌都有销售任务，完不成任务就提价出货，那怎么办呢，自己囤货，然后恶性循环，你会成为一个建材仓库。然后低价转让。

5.好吧，你还能解决。你不做一级代理，妮从经销商拿货，做二级代销，但是这样你的价格就没有了任何优势，你会被对手打的爬不起来的。

5.最后，建材行业不是一个能完全单打独斗的行业，你一站式购齐类了 就说明你不会在圈内有盟友了，当你被围攻的时候，你能招架的住吗？

目前国内只有那么屈指可数的几家公司，能做到在瓷砖卫浴行业叱诧风云，甚至工厂都得看他们脸色。但是如果想做全品类，是真的不可能的。

当然，如果你超级无敌巨有钱，那以上所有内容请忽略。

好的回答完毕！

我是是一个叱诧风云装修建材圈10几年的设计师。

关注我，帮你避坑！

自己装修砸墙砌墙怎么找工人

找工人的方式有多种，具体可以考虑以下几点：1.通过口碑和推荐：可以向身边的朋友、家人或同事咨询，了解他们过去装修经验中使用过的工人，如有好评可考虑联系他们。
2.在线平台和社交媒体：可以利用装修类的在线平台，如装修宝、58同城等，或是社交媒体平台上的相关讨论群组，发布求助信息或在群中提问，寻找有经验的装修工人。
3.装修公司或施工队：可以联系一些较知名的装修公司或施工队，咨询他们是否提供砸墙砌墙的服务，并了解相关工程案例和服务条件。
4.装修展会和建材市场：参加一些装修展会或造型建材市场，这些地方通常会有装修工人或工程队的宣传活动，可以直接与他们交流、了解并约定合作事宜。
总之，在找工人时，明确自己的需求、考虑口碑和信誉、进行多方面的咨询和比较，可以帮助您找到适合的装修工人。

建材新手该怎么销售？需不需要找装修公司合作

如果你是一个独立的建材商家，那么你就需要找找装修公司，如果你是附属于品牌的建材销售员，那么品牌方自己也有安装装修的合作，其实建材的销售重点不是找哪个装修公司，而是你找到哪个拿货渠道，能拿到更有优势的低价高质量产品，希望采纳，谢谢。

装修建材公司如何招聘员工

我认为每个公司招聘员工的方式都是大同小异的，主要有以下方式：

1.网上发布招聘广告。比如说赶集网，智联招聘，58同城等网站发布招聘信息。

2.参加招聘会。这样也有很多人应聘，也能找到合适的员工。

3.亲友介绍。有的员工觉得本单位不错，也会把自己的亲朋好友介绍到公司来应聘。

装修公司招聘员工，主要是根据公司的大小和实际需求来决定。一般是从招聘市场或者网络招聘来进行，从一线的施工人员到后勤，大多数的流动性都是比较大的。所以一个企业要想留住优秀的员工，自身的企业文化和员工的福利是非常重要的。

我在的是四线城市，现在员工确实非常难找。优秀的人都去外地发展了，本地的年轻人是越来越少。现在招到个人都是生怕员工哪里觉得不舒服走掉，悲哀！

话入正题。首先是看你找什么职位的员工。如果是导购的话，一般是年轻漂亮的女性为主，当然帅锅也是可以的。如果遇到上了年纪的，比如将近40岁的人到你这里应聘，无论如何请给对方一个机会，说不定有惊喜。业务人员需要能坚持的人，能抗压。毕竟业务是压力最大的职位。然后就是必须人品要好，不然会钻空子，旷工！

到此，大家对自己买建材找工人装修麻烦吗的解答时否满意，希望自己买建材找工人装修麻烦吗的4解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。