余叙斌从业30余年，始终深耕生产一线，他坚持追求精密卓越，从普通技能员发展为高等工程师、总经理助理、公司省级企业技能中央的卖力人。

余叙斌

2005年，他研发的超薄型电池专用冷轧钢带获国家火炬操持项目证书。
2007年，他主持制订GB/T21074-2007针管用不锈钢精密冷轧钢带国家标准。
他先后制订企业标准4个，并在企业标准信息公创办事平台发布，广泛用于电池极带、不锈钢带生产实践中。

随着客户个性化、定制化需求成为主流，余叙斌深知要想在高端制造领域霸占一席之地，必须大胆打破、精密研发，他着眼于分外用场不锈钢带、精密合金带材等产品开拓与家当化，在保持原有产品根本上拓展新领域新产品，专注给客户供应定制化个性化做事。
因此，他苦心研讨“拉矫技能、光亮退火、纵剪切边”等须要大量实践的关键技能，带领团队占领技能难题，多年来切实办理约30个生产过程中碰着的困难，申请专利60多项。

余叙斌获评无锡市劳动模范后，公司以余叙斌名字命名“劳模创新事情室”，他坚守精益求精的创新理念，大家相聚在事情室积极进取、持续创新。
2018、2020、2022年，他连续得到惠山区“职工科技创新成果奖”，揭橥专业论文6篇。

近年来，劳模创新事情室在余叙斌带领下，不断占领难题，取得一个个精良成果。
他们累计完成研发项目18个，开拓新产品15个，个中15项发明已完成家当化，11项实用新型陆续投入公司生产中。
他得到授权专利32个，个中发明专利14个。

余叙斌主持完成国家级“专精特新”小巨人企业报告事情。
2022年，他提出的小建议、小改造等入选无锡市“五小”活动十佳案例。
他牵头培植无锡华生精密箔材冷轧工程培植研究中央，获评省级企业技能中央、省级工程技能研究中央、省级工程研究中央等。

余叙斌充分发挥示范勾引浸染，采取“师徒结对”办法，选取“传帮带”培训方法，着力培养精英人才，精心为徒弟方案职业道路，为公司培了一支13人技能骨干梯队。

“新时期须要更多有梦想、有情怀、有技能的工匠。
”余叙斌说。

“师傅有创新秘笈，他的高效改造法为我们创新创效供应了遵照。
”在余叙斌带领下，徒弟们内化于心、外化于行，大家爱研讨、攻难关，拥有独立思考和解决问题专业方法与体系，多次在各级“职工技能比赛”中取得佳绩，技能和学历得到“双提升”（胡建琛）