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公司笔试一般考什么

一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。

二是智力测试 ，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力 。

三是技能测验，主要是针对受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。

四是性格测试 ，主要是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者的个性特征。

急!建筑装饰公司的管理规章制度?和施工规章制度

　　装饰公司规章制度

　　1、文明施工，规范作业，严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息时间；

　　2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并及时整改后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。若因质量问题客户投诉一次，扣10分；施工总监检查发现一次，扣2分；

　　3、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人。工地上不可无故无人,即使工种完工等下个工种进场，也必须提前通知公司早做安排，如有违反扣5分／天；

　　4、安全用电用水，用电一定要带触电保护。离开施工现场时，务必关掉水阀、总电源及窗户。凡每发现一次未关扣2分；注意安全，不得野蛮操作，电动工具必须由专人专项操作；

　　5、服务态度热情，对客户的提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬；不得随意向客户索要任何财物。以上凡发现一次，扣5分；不得与客户发生矛盾或发生任何争执，否则扣10分，情节严重勒令停工，一切损失由该工种的工长负责；

　　6、工地及时清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，保证工地干净整洁，材料堆放有序。工地每天检查，违反一次，扣3分；若客户因为工地清洁问题投诉一次，扣5分；

　　7、工地上注意维护公司形象及个人形象，不得讲和做不利于公司形象和利益的事，否则罚款300元－1000元，情节严重者立即开除并扣除其所有工资；

　　8、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工。严禁穿其它公司工作服，发现一次扣3分；

　　9、工地上禁止吸游烟，发现一次扣1分。严禁携带小孩及闲杂人等驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴，发现一次扣5分；

　　10、公司广告牌、进度表及考核表如未张贴上墙，扣3分；

　　11、对于工地上的成品或半成品，每一工种工长进场后必须点清查实。若收工后发现成品或半成品有所损害，赔偿、更换均由工种工长承担。完工时工地必须移交给下一工种并签写工程移交单，并请主户签署工程质量验收单。

　　注：以上制度各施工工种要严格执行，公司将视情节给予一定的奖罚措施。

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建材员工怎么做绩效

1）管理员工中，部门负责人通过关键绩效指标（KPI）和月度工作目标考核，填写《员工绩效考核表(1)》。

2)其他管理员工通过关键绩效指标（KPI）、月度工作目标、日常绩效指标（CPI）、工作质量、纪律性、成本意识等几个方面考核，填写《员工绩效考核表(2)》。

3)普通员工的考核从工作任务的完成、工作能力、工作协调、责任感、工作勤惰、工作质量、纪律性、成本意识等几个方面考核，填写《员工绩效考核表(3)》。月末，部门及员工都应对本月工作做出总结，提出工作改进意见，填写《部门月度工作总结表》和《员工月度工作总结表》。

装饰装修工程考试要点

1. 装修施工管理：这是装饰装修工程考试中的重要内容，包括施工组织设计、施工方案编制、施工图纸审查等。考生需要了解装修施工现场管理、质量控制、安全生产等方面的知识。

2. 装饰装修工程技术：这是考试的核心内容，涉及装修材料的选择与使用、装修工艺的施工与应用、装修设备的使用与维护等方面。考生需要掌握装饰装修工程中常见问题的处理方法和解决方案。

3. 专业知识与技能：考试还会涉及一些专业知识与技能，如吊顶工程、轻质隔墙工程、饰面板工程、饰面砖工程等。考生需要了解这些工程的施工工艺、材料选择、质量控制等方面的知识。

4. 相关法规与标准：装饰装修工程考试还会涉及相关的法规与标准，如建筑装饰装修工程质量验收规范、建筑工程施工安全技术规范等。考生需要了解这些法规与标准的内容和要求，以确保施工过程中的合规性。

总的来说，装饰装修工程考试要点涵盖了施工管理、工程技术、专业知识与技能以及相关法规与标准等多个方面。考生需要全面复习，掌握相关知识和技能，以确保顺利通过考试。

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