日前，江苏省人社厅公布了24年上半年特级技师名单，远东电缆工艺高等主监工程师丁红梅成功入选。
与此同时，远东更是喜获殊荣，成为了无锡市首个“新八级”职业技能评价体系构建完全的企业。

作甚“新八级”职业技能

2022年，人社部在全国实行“新八级”职业技能等级制度，即在“五级”技能等级根本上，下补设学徒工，上增设特级技师和首席技师，冲破技能工人发展“天花板”，进一步完善技能等级设置。

值得一提的是，远东在构建“新八级”评价体系时，还特殊看重了评价与勉励机制的衔接。
每个级别的员工都可以享受到相应的福利报酬和晋升机会，这无疑为员工们注入了源源不断的事情激情亲切和动力，使得远东成为了一个充满活力与激情的技能人才高地。

远

东

丁红梅

远东股份高等合资人

工艺高等主监工程师

特级技师

始于梦想 成于刻苦坚持

1999年，心中怀揣着对未来的无限梦想和期待，丁红梅来到宜兴，成了远东电缆厂的一名员工。

她深知理论的代价在于辅导实践，一有韶光就去车间和实验室学习，研究线缆工艺同时自己动手进行性能测试，对每个关键技能点做好心中有数。
事情之余还研讨电线电缆手册、电缆工艺事理、电缆材料，全方位充足提升专业技能。
两点一线，每天事情学习十二小时以上……虽不是电缆科班出身，通过这份拼劲让她很快节制了电线电缆的技能及测试技能，在事情上取得了骄人的成绩，并得到行业的认可，2017年被付与“陶都英才”高技能人才造诣奖。

勇挑大梁 打破垄断重围

2013年为了冲破VDE标准高柔性装备缆国外厂家的垄断，她勇挑大梁，主动请缨承担高柔性电缆的产品研发事情，海内生产高柔性电缆的厂家百里挑一，没有可借鉴的方法和样品，生产工艺和材料须要进行摸索，只管碰着很多困难，作为项目组组长，丁红梅武断信念，带领项目组多次考试测验、验证产品工艺，与材料厂家多次互换，改进材料配方，终极自主研发出高柔性电缆，产品技能达到海内领先水平，为公司带来每年近千万发卖订单，为行业供应成熟的产品技能，推动高柔性电缆行业的发展。

精益求精 助力攻坚克难

秉持精益求精的工匠精神，丁红梅努力为中国经济的创新及行业的高质量发展积极贡献自己的力量。
2014年江苏省经济和信息化委员会公告明确指出在工业机器人领域，要瞄准国际水平，集中上风资源破解制约这些家当发展的多少关键技能，为重点新技能新产品打下坚实根本。
远东主动请缨，办理重点领域占领项目，丁红梅则主动承担机器人电缆的研发事情，带领团队反复研究柔性导体工艺和柔性材料，研发出来的产品能经受上百万次的旋转、波折、曲挠高难度试验，产品技能达到海内领先水平，实现技能打破与创新，为机器人企业、行业及智能制造家当的发展供应了助力。
远东主导研发的工业机器人电缆是“全国首批”得到环球领先的莱茵T V认证的产品。

多年来，她带领团队开拓了7项新产品，参与新产品研发26项，对行业技能创新改革做出了卓越贡献。
同时还带领团队研讨产品工艺改进、工艺验证，重大的改进项目有导体工艺改进、耐火构造工艺改进、护套工艺改进，提高了产品质量，真正做到降本增效、提质增效。

淋雨撑伞 润物细而无声

她深知传帮带对企业发展的主要性，把履历分享给团队，来引发团队的创新活力，促进了团队的良性发展。
时常在科研项目的履行过程中，对新员工进行技能辅导和专业知识传授。
在公司的支持下，她还打造了“丁红梅技能大师事情室”，充分发挥“传帮带”浸染，为那些刚毕业就进入公司的员工供应辅导与帮助。
在她的带领下，多位徒弟成为企业技能骨干，并在多项技能竞赛中取得精良成绩。

“成绩是对过去切实其实定，未来还要目标明确、武断信念、创造更多的代价！
我将带领团队成员连续努力，潜心研讨，勇于探索新工艺新技能新产品，更好的做事于客户。
”丁红梅说。