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机械行业为什么招工难

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本人本科专业就是机械类。在分析楼主问题之前,我们来看一些数据和报道。

根据阳光高考信息平台最新统计数据,2017年会计学等10个普通高校本科专业的毕业生规模最大,其中会计学、英语、艺术设计、土木工程和计算机科学与技术等5个专业的毕业生超过10万人。在近3年的数据中,毕业生规模前10位的专业没有变化,只是位次有所调整。

在搜狐教育上搜索近三年高考十大热门专业,机械设计制造及其自动化专业都榜上有名。

从新闻报道知,不管是在高考热门专业,还是毕业人数上来看,机械类专业在前十榜上都能出现其身影。那大量的机械毕业生去哪了?

现在分析一个比较大可能的升学考研

历年考研人数与录取统计(见下图):

2011-2015年上海交通大学硕士研究生招生报录人数(见下图):

2011-2015年浙江大学硕士研究生招生报录人数(见下图):

2011-2015年中南大学硕士研究生招生报录人数(见下图):

根据上图>表现span style="text-decoration:underline;">考研人数逐年上升,2018考研人数甚至到了238万。但是从三所有名工科院校上海交通大学、浙江大学、中南大学的报考数据可知,机械工程报考人数是下降的。所以毕业生升学并不是导致机械招工难的原因。

那我们可以大致推出一个结论:大量机械毕业生转行,从事非机械行业工作

为什么大量毕业生会转行?

我从个人学习经历进行分析:
工作标准>机器/strong>

一般机械本科生出去工作,进入机械类行业,主要进入研发类行业,包括画图建模,工业安排、非标准设计等。但是大多数接触到的都是功能性研发,即是理论研发已经初步完成和定型,而我们需要做的就是具体如何实现相应功能。但是,每个公司对于相应功能的实现都有相应的标准和步骤,那么我们就是根据标准步骤去完成就好了。

工作乏味

刚进入时,会有新鲜感和好奇心,工作没有乏味无聊。到了对于工作上手和熟悉之后,乏味无聊感就会慢慢上来,让你工作无力。虽然这是每个行业都会有的。但是搞机械的本身,动手能力,创造能力比较好强,希望可以做自己想做的产品。对于自己的高希望和行业的高标准容易产生冲突和矛盾。
工作环境较苛刻

专科和技校进入机械类行业大多数都是制造加工行业,普工和技工。这类工作工作环境和工作时间大都比较苛刻,危险系数也比较高。但是薪资很高,就是会比较劳累和乏味。

“五年之痒”

还有机械行业有个不成文的说法“五年之痒”(不知其他人听说过没,我有听说过),即担心“教会徒弟饿死师傅”,要踏踏实实干五年,薪资还有岗位才会有起色和变佳。但是机械类工作起薪是不高的,所以需要熬五年,而且五年后还不一定可以升职加薪,各种担忧和烦恼,会让机械类毕业生做不久或者转行。


不当之处,敬请指正。

你好,笔者从事6年的机械设备维修行业,上周刚转行,所以有必要讨论一下,机械行业的现状和以后得趋势。

笔者第一份工作就是在成都青白江攀成钢钢钒公司里上班,刚毕业对重工业行业非常看好,笔者想这些都是大设备高精密的设备,技术相对高一些,于是和几个同学同时选择了这个公司,刚上班一切都是很顺利,因为每天都是接触新的东西,天天和同学讨论技术上的的问题不亦乐乎,那时候工资低2012年也才1200块,但是高兴啊。

上了一年班以后明显感觉到工作的枯燥,工作上出的问题千篇一律,没有新颖的东西接触,没事干就去调试plc,加快生产线速度,记得我最快的是提高了七秒时间,高兴了一下午。机械上的问题,后来就很烦躁,环境相当恶劣,一天下来,各种钻机械设备。弄的一切都是油污,晚上洗澡,内裤都是黑的,不过那时候不觉得苦和累。工资涨到了1800基本上一个月下来什么都不剩了。后来同学都走了,我也辞职了,在这里工作就是脏点累点,但是师傅同事之间的关系那是没话说好的很。

后来去了一家太阳能光伏生产公司,我就不说名字了,工资3000,干了2年多三年,涨到5000,五险一金,各种福利都有。估计在这个行业也差不多到头了环境差,工作累,是我最主要的感受。有时候上夜班通宵都在修理设备,累了就抽支烟喝口茶,而且工作没啥技术含量,学不到啥东西。关键是在公司不受重视,有时候节假日加班普工工资都比你高,这就受不了了,设备修不好领导只会说,解释他又不求懂,就在旁边看,看了还要催,我们底下的人,一个二个都成大花脸了,领导来一句辛苦了,啥都没有,只关心生产,生产跟上去了,设备好了,看我们又闲的慌,工资又降个百把块,哪个心里安逸?

说了这么多,机械行业在业内来说,工资低,劳动强度大,环境恶劣,女朋友不好找,在公司地位低,人人看不起,在公司里和电工都是烂兄烂弟。

年轻人不要进去机械行业,这两年技术有卵用,嘴巴会说就行了,你看人家搞销售的,体面,高端,大气,白领人士,关系硬。和人聊天不会冷场,过年回家抽中华,西装革领大头皮鞋,特羡慕,所以我现在的工作就是风场检测售后。

以后会更难。前浪已经倒在沙滩上,才发现没有了后浪。如今社会,独生子女抗大梁,哪个父母会让孩子们去吃这个苦?机械行业要求高,知识面广,成才时间久,待遇低,工作量大。在如今的社会环境下,能坚持下去的不多。

做老板的也不知道问题出在哪,也是没救了。

人才从来就不缺,缺的是待遇,机械制造业里做的都是技术活加苦力活,这些老板从不站在员工的角度想问题。总想着用鸡碎一样少的工资帮你赚钱,人家和你有亲?

不说别的,就说我手下开机的兄弟上班26天一个月,每天9小时平均工资都在八千到一万,上夜班8小时的有12000元1个月。在制造业里呢?4千一5千还累生累死。

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