在此前两个单位有过资质报告和职员招聘等行政方面事情的经历，相对更理解全体设计行业的情形。

此前两个单位除建筑工程行业设计资质外，还有化工石化医药、市政公用行业的干系设计资质，对除建筑外的设计院也有所理解。

作为设备专业之一，涉及的项目是其它专业的三四倍，有更多的项目履历。

一、设计单位的实质

工程设计资质有21个行业，每个行业内又有很多子行业， 我们建筑行业内有两个子行业，

建筑工程设计和人防工程设计，只有建筑工程设计有甲、乙、丙、丁。
四个级别，有六个行业有甲至丙三个级别，其它行业只有甲乙两个级别。
另有8个专项资质：装修、风景园林、 消防、智能化、幕墙、钢构造、环境工程、照明工程。
是对已形成家当的专项技能独 立进行设计以及设计、施工一体化而设立

设计单位是具有干系工程设计资质，受培植方委托从事培植项目设计及干系咨询活动的单位。
设计单位应在其设计资质等级容许范围内承揽设计业务。

建筑工程设计范围包括：培植用地方案容许证范围内的建筑物构筑物设计、室外工程设计、民用建筑建筑的地下工程设计以及住宅小区、工厂厂前区、工厂生活区、小区方案设计及单体设计等，以及所包含的干系专业的设计内容（管线设计、景不雅观设计、装修、人防、消防、弱电等等）

有了建筑工程甲级资质，厚则上，上述的内容可以全部设计。
但实际上个中很多内容是原属其它行业资质，只是由于“建筑设计市场太大，并且衔接不便，国家不得不把五、六级（尤其六级）人防由人防资质、小区室外给排水由市政资质、小区中水处理由环保资质等划给建筑设计院的建筑资质，其他行业的也不用多说了，而这些内容自然而然便是建筑设计院的弱项。

就目前为止，上述的弱项还有其它专项资质方面的内容，仍有很多是由培植单位委托给人防设计院、市政设计院、环保设计院、强弱电设计院等完成。

1、现在甲级设计院弗成偻指算，光杭州就有三百多家，还不包括共用一个设计院名义出图的浩瀚设计所，这些设计所除共用出图章外，相互没有任何联系，还有大量的挂靠单位，绝大多数甲级设计单位实际上远远不合格。

以是来到我们单位事情的同事，至少该当高兴，由于我们安地是踏踏实实一步步发展起来的正儿巴经的甲级设计院。

2、从设计的目的来讲，设计院的核心事情该当是施工图，由于设计终极的目的是让屋子造起来。
但目前很多设计院的核心事情实际不是施工图，而是集中人力物力去投标。
东抄抄、西抄抄，把效果图做的俊秀一些，出一些最能打动人心的东西，来把项目搞得手。
很多设计院的一些建筑设计职员也轻视施工图设计，竟认为施工图不过是体力劳动，实在行工图设计比方案更须要技能能力、专业水平、更须要动脑筋……之以是轻视，不过是拈轻怕重、畏难而退罢了。

这个话题不多谈了，随意马虎引发辩论。

二、设计院的各个专业

目前美国只有近百个本科专业，俄罗斯只有七十多个，而我国原来有五百多个。
几年前教诲部合并为不到三百个本科专业，比如暖通和动力两专业合并为“建筑环境与设备工程”。
就我们单位而言，牵扯到的专业有建筑、方案、水、暖、电、景不雅观……构造专业在大学内对应的有土木工程、建筑工程、工民建等等。
工业及市政设计院还配有工艺、总图、机器、自控等专业。

就各个专业而言，水、暖、电的内容系统性很强，构造的内容准确性很强，而建筑师和景不雅观严格来讲不是工程师，尤其是做建筑方案的建筑师。
建筑方案乃至与工程是对立的两类人，由于它须要的是想象与独特，而工程须要的是务实和规范。
方案觉得更像是一个文科专业……

三、职称与注册工程师

设计尤其是建筑设计，是一种科技成果转化行业，也便是说类似于状师，把法律或规范运用到详细实例中去。
设计院里须要的是熟读规范的人，也便是说须要注册工程师。
至于规范为什么那样规定，规定的是否恰当，须要什么修正建议，这些须要首创型的事情，则是工程师或者是高等工程师研究的工具，从他们揭橥的论文表现出来。
实施注册制度以来，工程师两方面的权力只是被削掉了一个，

有人说将来职称会取消，这是不可能的事情。
不过是由于中国这些年工程师评得太滥，许多工程师质量太差（比如我见过一个施工员想转业做设计，就费钱到国有大院评职称，由于那单位有高等职称直接评审权）。
以是推出了注册制度，规定注册工程师取代工程师卖力项目，并将大设计院的高等工程师直接考察付与注册工程师资质，而普通高等工程师可以承揽注册工程师的所有职责（盖章除外，由于他没有章）。

实施逼迫注册制度以来，注册工程师炙手可热，在设计院里大家的心目中就被拔高了。
注册工程师究实在还是工程师，与高等工程师还是相差了一个档次，高等工程师属于副高职称，也便是说属于专家行列。
高等工程师是工程师系列的最高称谓 。

至于“教授级”高等工程师，是具有中国特色的东西，它实在和“提高报酬”挂在一起的，将来涌现“院士级高等工程师”也别奇怪……

只管饱受批评，但是职称和注册对设计院内的各位来说，不管是从个人利益还是单位利益，都是极有用的。
希望大家不要忽略，努力去评出考出。

四、工程项目设计简介

以下内容只针对我们公司紧张从事的民用建筑工程设计先容，不涉及其它行业的设计事情：

1、设计事情

应培植方（甲方）的哀求，进行由方案（或可行性研究）至施工图各阶段设计文件的体例及干系咨询事情。

2、工程培植项目分类

（1）、按规模分为：大、中、小型工程培植项目

（2）、按性子分为：新建、扩建、改建、迁建、规复等工程培植项目

（3）、按项目投资主体分为：国家和地方政府投资、企业投资等，个中政府拨款项目一定要做初步设计并有详细的概算内容。

3、建筑工程简要程序

详下页图表

4、设计事情常日按项目进行。

项目可以是单个工程，也可以是多个工程（也称多个子项）。
项目可以是单个阶段，如只做方案阶段。
也可以含多个阶段。

五、设计院的技能岗位及职责

1、对全体设计单位设立

（1）、总工程师：紧张职责是帮助设计职员贯彻国家、地方有关法规；卖力制订本单位技能发展方案并组织履行；办理重大技能难题，处理重在事件。

（2）、主任工程师：紧张职责是贯彻国家、地方有关法规和本单位质量方针、目标；对本部门设计项目中技能问题进行研究，参与质量事件的剖析并提出处理见地；检讨设计质量状况，向公司报告技能质量情形并提出针对所存在问题的改进见地和建议。

2、项目设计组中各岗位职责和权限（不同项目组可有不同职员配置安排）

（1）、项目卖力人：由一级注册建筑师担当（小型项目可由二级注册建筑师担当）。
其职责有：全面卖力项目的综合质量、下达设计任务、编写设计策划表、专业合营进度表……组级互提资料、组织专业卖力人之间图纸会审、组织各专业设计职员合营施工和验收、组织专业卖力人整理、保管质量记录、文件归档等等。

（2）、专业卖力人：由具有注册工程师资格的专业职员担当。
其职责：合营项目卖力人组织本专业的设计事情、实行本专业的干系规范、卖力验证培植方和外专业供应的设计资料、安排本专业各岗位职员完成各阶段设计事情……

（3）、设计人：由具有低级及以上专业技能职称的专业职员担当。
……

（4）、校正人：应由具有中、高等技能职称或具有注册工程师资格的专业职员担当。
……

（5）、审核人：常日由具有单位的行政岗位（总工、主任工程师），同时又具有中、高等技能职称或具有注册工程师资格的专业职员担当。

当设计职员对校正职员的审图见地有异议时，可由审核人进行复议，确定是否修正。

（6）、审定人：常日由专业总工程师担当，也可指定具有注册工程师资格的专业职员担当。

上述职员的详细职责和权限可以自行查阅，紧张是提醒大家把稳具名时的任职资格哀求，这是主管部门（建委、培植厅）检讨和一些施工图审查时的重点。

六、设计事情的基本内容和程序

民用建筑工程设计一样平常分为方案设计、初步设计和施工图设计三个阶段。
技能哀求大略（与大小无关）的民用建筑工程，可以在方案审批后经有关部门赞许，直接进入施工图设计。
各个阶段的深度哀求详《建筑工程设计文件体例深度》

施工交底的紧张内容：

1、解释本次设计交底的范围，另行委托设计内容需解释；

2、设备、材料订货和施工中需特殊把稳的问题；

3、解答施工单位看图后提出的问题；

4、对付尚待办理的问题，确定合营事情的期限。

日常合营的紧张内容：

1、及时处理因设计考虑不周或图纸表达不清的问题。

2、参与办理本专业与其它专业在施工中发生的抵牾。

3、合营处理其它单位提出的变更设计的哀求（反响到项目卖力人，考虑是否增加收费，不要私下处理）

4、日常合营采取工程联系单的办法，有较大改动时采掏出变更设计图纸的办法。

验收事情的紧张内容：

1、听取施工单位先容工程完成情形，

2、根据须要检讨暗藏工程验收。

3、抽检施工外不雅观质量、设备附件等。

4、理解调试中涌现的问题，共同剖析缘故原由并商榷办理办法。

5、约定遗留问题的办理办法和期限。

七、法规及技能标准

1、几个观点的差异：法规、标准（国家标准、地方标准、行业标准、企业标准）、规范、规程……

法规：由全国和地方公民代表大会制订并颁布实行的法律和各级政府主管部门颁布履行的规定、条例统称为法规。

例：中华公民共和国建筑法、建筑工程设计文件体例深度规定、注册工程师执业资格制度规定、建筑工程勘察设计管理条例、房屋建筑和市政举动步伐工程施工图设计文件审查管理办法（把稳，只有房屋建筑和市政举动步伐施工图要审查，其它一些设计行业不须要施工图审查。

标准：是对重复性事物和观点所做的统一规定，它以科学、技能和实践履历的综合成果为根本，经有关方面协商同等，由主管机构批准，以特定形式发布，做为共同遵守的准则和依据。

我国工程培植标准分为国家标准、地方标准、行业标准和企业标准。

我国标准的编号由标准代号、标准发布顺序号和标准发布年号三部分组成。

（1） 国家标准

由国家标准化和工程培植标准化主管部门联合发布

1991年往后，逼迫性标准代号采取GB，推举性标准代号采取GB/T；发布顺序号大于50000者为工程培植标准，小于50000者为工业产品等标准。
例如GB50016-2006建规， GB/T 50344-2004建筑构造检测技能标准

（2） 行业标准

由国家行业标准化主管部门发布，在全国某一行业内履行。
同时报国家标准化主管部门备案。

对“建筑工业”行业，逼迫性标准采取JG，推举性标准采取JG/T；属于工程培植标准的，在行业代号后加字母J。
例如JGJ49-88，JGJ/T14-2004。
其余，“城镇培植”行业标准代号为CJJ（CJJ/T）。

（3）地方标准

由地方（省、自治区、直辖市）标准化主管部门发布，在某一地区范围内履行。
同时报国家和行业标准化主管部门 备案。

地方标准的代号随发布标准的省、市、自治区而不同。
逼迫性标准代号采取“DB+地区行政区划代码的前两位数”，推举性标准代号在斜线后加字母T；属于工程培植标准的，不少地区在DB后另加字母J。
例如浙江省DB33/1034-2007。

（4）企业标准

它由企业单位制订（一样平常为大型国企），在本企业内履行……

当标准号只做局部修正时，在标准编号后加（XXXX年版）。

四级标准的体例原则是下一级提出的技能哀求不得低于上一级的标准，可以提出更高的哀求。
国家标准为最低标准，也可看作市场准入标准。

2、 标准的分类

按照标准的法律属性，我国的技能标准分为逼迫性标准和推举性标准两类。

（1） 逼迫性标准（把稳与逼迫性条文的差异）

凡保障人体康健，人身、财产安全、环保和公共利益等内容的标准、行政法规规定逼迫实行的标准，均属于逼迫性标准。
它自发布后必须逼迫实行。

（2 ） 推举性标准

逼迫性标准以外的标准，均属于推举性标准。
它自发布后志愿采取。

（3 ） 我国实施的是逼迫性标准与推举性标准相结合的标准系统编制。
个中，逼迫性标准具有法律属性，在规定的利用范围内必须实行；推举性标准具有技能威信性，井条约或行政性文件确认采取后，在确认的范围内也具有法律属性。

3、 我国工程培植标准有三种表达形式

（1） 标准—内容常日是根本性和方法性的技能哀求。

（2 ）规范—内容常日是通用性和综合性的技能哀求。

（3 ）规程—内容常日是专用性和操作性的技能哀求。

从2000年起，培植部开始发布《工程培植标准逼迫性条文》，对现行逼迫性国家和行业标准中涉及安全、卫生、环保、节能、公共利益等内容的逼迫性条文进行汇编。
其目的是重新界定逼迫性条文的范围，它相称于WTO要法语的“技能法规”。
并通过施工图审查和竣工验收等环节确保贯彻实行。

根据原国家操持委员会的哀求，由中国工程培植标准化协会发布“协会标准”，在全国范围内履行。
协会标准的代号一律采取CECS，例如CECS102:2002。

从上面可以看出法规＞标准，地方标准＞国家标准；标准包含规范、规程等。

4、 选用标准、规范（程）时应把稳的问题

（1） 把稳有效版本（常常会更新，如高规最新为GB 50045-95（2005年版）。

（2 ）不要忽略前面的总则和术语。
搞清实在用范围和技能原则，比如说人防工程的防火设计按那个？地下汽车库的防火设计时运用那本规范，？都这天常平常利用中很随意马虎稠浊的问题。
还有什么叫商住楼、综合楼、商业做事网点，也是设计者随意马虎搞混的内容。

（3 ）不只要看自己专业的章节，还应理解编写在其他章节内的有关要文内容。
比如说高规，建筑章节6.3.3.11条是与水有关的，而水章节7.5.1条是与建筑有关的……诸如此类有很多。

（4）《住宅建筑规范》要实行，但《住宅设计规范》并没有破除，仍需实行。
两个规范之间有些抵牾，合营《住宅建筑规范履行指南》，会更好理解规范内容。

（5）负责阅读条文解释，规范正文与条文解释之间常常有抵牾。
如2.0.17和1.0.3条的条文解释抵牾……

（6）除上面（4）、（5）外，常常会碰到同一问题，几本现行规范均有哀求，但不一致时，如何处理。
常日由单位总工末了确定如何实行，必要时讯问规范体例组，并由政府主管部门批准，

5、 我国现行标准、规范（程）的条文按其哀求严格程度不同用此分为三级。

表示很严格，非这样做不可的用词：正面词采用“必须”，反面词采用“严禁”。

表示严格，在正常情形下均应这样做的用词：正面词采用“应”，反面词采用“不应或不得”。

表示许可稍有选择，在条件容许时首先应这样做的用词：正面词采用“宜”，反面词采用“不宜”。
表示有选择，在一定条件可以这样做的用词采用“可”。

6、标准设计图集

（1）、担保工程质量，标准图集一样平常是由技能水平较高的单位体例，经有关专家审查，并报政府部门批准履行，因此具有一定的威信性。
大部分标准图集可以直接引用到工程设计图纸中去。

（2） 提高设计速率，避免重复性劳动。

（3） 促进行业技能进步，产品或技能入选标准图集，工程界常日认为是新技能或产品走向成熟的标志（可以大胆运用）

（4）图集分级与标准同等，（国标、行标、地标），有些大型设计院还有自己本院的通用设计图。

选用标准图集时应把稳的几个问题

1、选用有效版本

2、标准图集滞后于现行规范（程）和标准等，选用时应核对图集所依据的规范等是否有效。

3、在图集的总解释中会解释图集的适用范围和设定条件，如不（完备）适用时，应修正或自行设计。

4、标准图集常常对一个问题给出几个做法，选用时应注明所选用的是那种做法，以避免缺点

5、对付构筑物类的标准图集，常日包括构造等其他专业内容，选用时还必须请其他专业职员核实是否可供本项目利用。

6、合订本图集中，个别图集会修正，但合订本每每不会同时修正，利用合订本时要把稳弃用个中无效过期的图集，

7、其它技能资料

（1）、技能方法

紧张适用于有一定事情履历的设计职员，紧张是对现行标准规范中原则性条文的细化；现行规范之间的合营；以及对现行规范中无规定的内容提出补充哀求。

（2）、设计手册

（3）、专著

（4）、专业期刊和资料汇编

利用上述资料时，不能直接做为设计依据，只能做为技能资料，利用时与现行规范等抵牾时，以现行规范等为准。

八、劳动定额

讲完呆板的技能事情，来点刺激点的，谈钱吧，设计院的奖金如何分配？

虽然劳动定额受到多方批评，但它仍旧是确定各设计阶段、周期、工期、韶光、各专业工比、设计取费、劳动量等的辅导性文件。

由于确定各专业工比涉及面太大，是招所有业内人士年夜骂的事情，险些没有一个人认为本专业所做的事情比规定的比例小，以是调度的次数很少且幅度很小。
最近一次国家调度紧张是由于构造软件的涌现，大大减小了事情量，建筑与构造两专业作了有限的彼此消长而已。
手工制图时期，电气专业图纸浩瀚且劳动量大。
但是电脑制图时期，其事情量已小于给排水，在绝大多数设计院，给排水专业相对人数多并且忙。
以是一些大设计院，对给排水专业给了一定工比照顾，但顶多与电气持平。
近些年随着太阳能热水系统的哀求，在小高层和多层住宅设计中，部分设计院的给排水比例已超过电气（由于电气弱电基本上不做）。

现在的设计市场也非常不规范，除了政府项目，多数设计单位的设计费比国家规定低的离谱，设计的深度也比国标差得离谱。
劳动定额普遍受到大设计院的尊重，但大设计院的人毕竟是少数，多数行家人不知道有这个东西，更不知道这东西是干什么用的，至于去利用则更不用说。
并且由于小设计院的人相称多没有学习能力和自学习惯，更没有大设计院的学术氛围，以是许多很主要的行规并不理解。

在不规则的设计市场下，劳动定额显得有点守旧，并且无法发挥应有的浸染。